A intrat în vigoare noul Cod al Muncii
1100
Articole de la același autor
Cum și-a bătut joc Mazăre de istoria Constanței
18 Aprilie 2011
Pensionarea anticipată - condiționată de depășirea stagiului complet de cotizare cu cel puțin opt ani
29 Aprilie 2011
Viață redată de un polițist englez
18 Martie 2011
Cum plătesc constănțenii apa rece la preț de apă caldă
08 Martie 2011
Cum să te pensionezi anticipat
15 Aprilie 2011
Copilărie în cocina de porci
19 Aprilie 2011
Începând de la 1 mai 2011, a intrat în vigoare noul Cod al Muncii. Actul normativ conține numeroase modificări, o mare parte din ele reprezentând o premieră în legea românească. Angajatorii care vor plăti lucrătorii la negru vor trebui să scoată din buzunar sute de milioane de lei vechi și pot fi pedepsiți chiar cu închisoarea. Nu le va fi ușor nici celor care acceptă să muncească fără forme legale, pentru prima dată în România introducându-se o amendă și pentru ei.
Astfel, începând de astăzi, agenții economici care folosesc lucrători fără contract individual de muncă riscă o amendă cuprinsă între 10.000 și 20.000 de lei, iar angajații fără forme legale ar putea fi amendați cu sume între 500 și 1.000 de lei.
De asemenea, noul Cod al Muncii prevede și infracțiuni penale pentru angajatorii care încalcă grav legea. Agenții economici depistați cu mai mult de cinci salariați fără contract individual de muncă vor fi pedepsiți cu unu până la doi ani de închisoare. Iar pentru neacordarea salariului minim stabilit de Guvern, pedeapsa este între șase luni și un an de închisoare.
Astfel, începând de astăzi, agenții economici care folosesc lucrători fără contract individual de muncă riscă o amendă cuprinsă între 10.000 și 20.000 de lei, iar angajații fără forme legale ar putea fi amendați cu sume între 500 și 1.000 de lei.
De asemenea, noul Cod al Muncii prevede și infracțiuni penale pentru angajatorii care încalcă grav legea. Agenții economici depistați cu mai mult de cinci salariați fără contract individual de muncă vor fi pedepsiți cu unu până la doi ani de închisoare. Iar pentru neacordarea salariului minim stabilit de Guvern, pedeapsa este între șase luni și un an de închisoare.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole pe aceeași temă
Miercuri, 09 Martie 2011
Joi, 03 Iunie 2010