Agenţii economici constănţeni, sancţionaţi, din nou, de inspectorii de muncă

Luna trecută, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Constanța a controlat numeroşi agenţi economici. Echipele de inspectori din cadrul serviciului Control relații de muncă au efectuat un număr de 367 controale în urma cărora au sancționat contravențional 46 de angajatori. Din cele 62 sancțiuni contravenționale aplicate, 42 au fost sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare de 709.600 lei, respectiv 14 sancțiuni contravenționale cu avertisment. Cu ocazia controalelor efectuate au fost identificați şase angajatori care foloseau muncă nedeclarată, la care au fost depistate opt persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în Revisal, motiv pentru care s-au aplicat sancțiuni contravenţionale cu amendă, în valoare de 160.000 lei. Potrivit şefului ITM Constanţa, Marian Becheanu, cele mai frecvente neconformități constatate au fost următoarele: nu s-au încheiat contracte individuale de muncă în forma scrisă; lipsa evidenței orelor lucrate de către salariați și nerespectarea, cu mai mult de 30 de zile, a datei de plată a drepturilor salariale. Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 171 măsuri obligatorii de remediere cu termene scadente de realizare. În aceeaşi perioadă s-a desfășurat campania națională de verificare în domeniul întreţinerii şi reparării autovehiculelor, ocazie cu care s-au aplicat sancțiuni în valoare de 19.500 lei.

Tot în luna aprilie, în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost efectuate alte 150 controale, în urma cărora s-au constatat 59 neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere. În acelaşi timp, s-au aplicat 59 sancțiuni contravenționale, dintre care 14 sancțiuni contravenționale cu avertisment și 45 sancțiuni contravenționale cu amendă contravențională, în valoare totală de 188.000 lei. Cele mai frecvente deficienţe constatate de inspectorii de muncă: instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; neacordarea echipamentului individual corespunzător de protecţie lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate. În aceiași perioadă, au fost înregistrate un număr de 130 sesizări ale cetățenilor, referitoare la neplata drepturilor salariale, netransmiterea în Revisal a contractelor individuale de muncă, refuzul eliberării documentelor solicitate la cererea salariatului, neplata orelor suplimentare, neplata sporurilor, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă etc.