Angajatorii care folosesc muncitori străini, în colimatorul ITM Constanța

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Constanța a desfășurat, de curând, o amplă campanie de control în rândul angajatorilor care utilizează forță de muncă străină. Potrivit şefului instituţiei, Liliana Bălan, acțiunea s-a derulat în cadrul Campaniei Naționale privind respectarea prevederilor legale referitoare la încadrarea și detașarea cetățenilor străini non-UE pe teritoriul României.

Verificările au vizat, în principal, identificarea cazurilor de muncă nedeclarată în rândul cetățenilor străini, corecta întocmire a contractelor de muncă, plata salariului minim legal, precum și respectarea normelor privind timpul de lucru și de odihnă. Inspectorii de muncă au urmărit, totodată, dacă angajatorii oferă informații clare și accesibile lucrătorilor străini despre drepturile și obligațiile lor la locul de muncă.

Pe linia securității și sănătății în muncă, controalele au vizat condițiile de lucru oferite cetățenilor străini, instruirea acestora în limba înțeleasă, utilizarea echipamentelor de protecție și respectarea normelor de prevenire a accidentelor de muncă.

Totodată, angajatorii au fost informați că înainte de a primi la muncă cetățeni străini non-UE, au obligația legală de a obține avizul de angajare de la Inspectoratul General pentru Imigrări și de a încheia contracte de muncă în scris, în limba română, anterior începerii activității. De asemenea, contractele trebuie înregistrate în Registrul General de Evidență a Salariaților - Reges online.

În urma controalelor efectuate la 36 de angajatori din județul Constanța, cu participarea a 28 de inspectori, a fost aplicată o amendă contravențională în valoare de 5.000 de lei pentru neasigurarea marcării și întreținerii corespunzătoare a căilor de acces. Totodată, au fost dispuse trei măsuri cu termene clare de remediere a neregulilor constatate. De asemenea au fost dispuse trei măsuri cu termene scadente, pentru remedierea deficiențelor depistate.

Inspectoratul Teritorial de Muncă subliniază că astfel de acțiuni vor continua, cu scopul de a sprijini integrarea legală și sigură a lucrătorilor străini pe piața muncii din România și de a încuraja respectarea legislației de către angajatori.