Şantierul Naval Damen Mangalia, „călcat” de inspectorii ITM. „Nu a fost respectat contractul”

Inspectorii desemnaţi de Serviciul Control Relaţii de Muncă din cadrul ITM Constanţa au efectuat un control inopinat la Şantierul Naval Damen Mangalia, unde, în ciuda declaraţiilor optimiste ale ministrului Economiei - oare pe ce s-o baza Bogdan Gruia Ivan? - situaţia se menţine critică. Concedieri, şomaj tehnic, întârzieri la plata salariilor, bonusuri dispărute-n ceaţă…

Se împlineşte, luna viitoare, un an de la intrarea în insolvenţă a societăţii Damen Shipyards Mangalia SA, iar situaţia este departe de fi remediată. Ajunşi în pragul disperării, salariaţii au organizat o serie de acţiuni menite să atragă atenţia autorităţilor statului, cerându-i acestui acţionar majoritar să intervină pentru salvarea şantierului.

După politicieni şi miniştri, care au promis multe, dar n-au făcut nimic, la şantierul naval din Mangalia au descins şi inspectorii ITM, care au descoperit o serie de nereguli. Astfel, din verificarea statelor de plată şi a dovezilor de acordare a drepturilor salariale aferente lunii martie 2025, corelate cu nota de relaţii dată de către Carmen Szabo, manager resurse umane, s-a constatat faptul că angajatorul nu s-a conformat prevederilor legale.

În dificultate financiară

„Angajatorul nu a făcut dovada acordării în totalitate a drepturilor salariale, inclusiv indemnizaţia de şomaj tehnic, aferente lunii martie 2025 pentru toţi salariaţii, având în vedere faptul că pentru unii salariaţi s-au plătit doar 60% din drepturile salariale cuvenite (pentru cei care au lucrat şi cei rechemaţi din şomaj tehnic), iar pentru cei aflaţi în şomaj tehnic drepturile salariale nu sunt plătite.

Angajatorul nu a respectat data de plată a drepturilor salariale, motiv pentru care s-au dispus măsuri în acest sens cu termen de îndeplinire caracter permanent şi 12 iunie 2025 - data de informare ITM Constanţa.

De asemenea, angajatorul a fost sancţionat contravenţional, conform prevederilor Codului Muncii, pentru neacordarea indemnizaţiei aferente lunii martie 2025, prevăzute în cazul în care angajatorul îşi întrerupe temporar activitatea cu menţinerea raporturilor de muncă, dispunându-se în acest sens măsura cu caracter permanent şi 12 iunie 2025 - data de informare ITM Constanţa”, au transmis reprezentanţii ITM Constanţa.

De partea cealaltă, în nota de relaţii furnizată de managerul resurse umane, Carmen Szabo, se arată că, „în luna martie 2025, societatea s-a confruntat cu dificultăţi financiare, ceea ce a dus la imposibilitatea achitării integrale a tuturor drepturilor salariale şi beneficiilor prevăzute de contractul colectiv de muncă.

În data de 11 aprilie 2025, s-au efectuat plăţi parţiale, reprezentând aproximativ 60% din salariile angajaţilor care au desfăşurat activitate (integral sau parţial) sau au fost rechemaţi din şomaj tehnic pentru proiectele de reparaţii.

Pentru angajaţii care s-au aflat în şomaj tehnic pe toată durata lunii martie, fără a fi rechemaţi, precum şi pentru cei cu contracte încetate, plata drepturilor salariale va fi realizată cu prioritate în momentul identificării fondurilor necesare.

Bonusul de Paşte şi tichetele cadou aferente sărbătorilor pascale, precum şi alte beneficii (tichete de masă, alimentaţie de protecţie, ajutoare sociale, deconturi etc.) au fost amânate din lipsa fondurilor”.

Litigii de soluţionat în instanţă

Angajatorul a prezentat inspectorilor ITM contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul unităţii, valabil pentru perioada 1.04.2025 - 31.03.2026, semnat de Laurenţiu Gobeajă, din partea sindicatului, respectiv de directorul general Sofian Lamiri, din partea Damen Shipyards Mangalia SA, în care sunt prevăzute o serie de bonusuri, precum acordarea unei recompense de sfârşit de carieră, în cuantum de trei salarii brute ale fiecărui salariat pensionat, indemnizaţiei de delegare de 100 lei net/zi sau unui salariu de bază brut mediu la nivel de societate pentru naşterea fiecărui copil / adoptare copil.

„Din verificarea documentelor financiar contabile, s-a constatat faptul că angajatorul nu a făcut dovada acordării acestor bonusuri salariale, motiv pentru care s-a dispus măsura în acest sens cu termen de îndeplinire caracter permanent şi 12 iunie 2025 - data de informare ITM Constanţa", au mai precizat inspectorii, care au reamintit cu această ocazie o altă prevedere legală privind dialogul social: „Litigiile în legătură cu executarea, modificarea sau încetarea contractului colectiv de muncă se soluţioneaza de către instanţele judecătoreşti competente".

Întrebări fără răspuns

Aşadar, a trecut şi ITM-ul prin curtea şantierului naval de la Mangalia. Concluziile nu sunt şi nici nu aveau cum să fie spectaculoase. Situaţia este binecunoscută, iar plăţile n-au fost făcute dintr-un singur şi simplu motiv: nu sunt bani.

De ce nu sunt bani? De ce nu sunt comenzi? De ce s-a ajuns aici? Cine sunt vinovaţii pentru această situaţie gravă? Ce-i de făcut de acum înainte? Mai poate fi salvat şantierul? Sunt întrebări dure, iar răspunsurile ar trebui să vină din cu totul alte părţi, de la un nivel superior, peste atribuţiunile ITM-ului…