Câți bani primesc de la stat patronii care angajează elevi sau studenți

r Pentru tinerii minori, programul de lucru nu trebuie să fie mai mare de șase ore pe zi

Pentru a avea un ban de buzunar sau a-și ajuta părinții, mulți elevi sau studenți aleg să muncească pe perioada vacanței de vară, în loc să se distreze alături de colegii și prietenii lor. Litoralul este plin de oportunități pentru ei, unde se pot angaja fie ca barman, ospătar sau ajutor în bucătărie, cameristă, vânzătoare de înghețată ori "băiatul de la șezlonguri". Ei pot fi puși la munci ușoare și, în funcție de vârstă, pot avea program cu jumătate de normă sau cu normă întreagă.

Patronii care angajează elevi sau studenți și care le respectă contractul de muncă și programul pot beneficia de stimulente din partea statului. Potrivit reprezentanților Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, "angajatorii care, pe perioada vacanțelor stabilite potrivit legii, încadrează în muncă elevi și studenți, beneficiază de un stimulent financiar lunar care este egal cu 50 la sută din valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă în vigoare, adică 500 de lei".

Acest stimulent se acordă la cererea angajatorului, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, proporțional cu timpul efectiv lucrat de către elevii și studenții în cauză, pe perioada vacanței. De altfel, perioada maximă de acordare a stimulentului financiar este de 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic.

"În vederea acordării stimulentului financiar lunar, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor și studenților aflați în perioada vacanțelor", mai explică reprezentanții ANOFM.

Cine se poate angaja

Potrivit prevederilor Codului Muncii, o persoană fizică dobân-dește capacitatea de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani. Angajarea în locuri de muncă grele, vătămătoare sau periculoase poate fi făcută însă numai după împlinirea vârstei de 18 ani.

Pentru tinerii cu vârste de până la 18 ani, durata timpului de muncă nu poate depăși șase ore pe zi și 30 de ore pe săptămână. De asemenea, ei nu pot presta muncă suplimentară și muncă de noapte.