CODURI DE CANICULĂ, ÎN ROMÂNIA! Ce drepturi au angajații, în astfel de condiții extreme

414
CODURI DE CANICULĂ, ÎN ROMÂNIA! Ce drepturi au angajații, în astfel de condiții extreme - xcanicula-1656673417.jpg
Meteorologii au anunţat zile de foc la malul mării. Din această cauză, inspectorii din cadrul compartimentului Securitate şi Sănătate în Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Constanţa vor monitoriza aplicarea de către angajatori a măsurilor ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme, pentru protecția persoanelor încadrate în muncă. Aceştia spun că angajatorii sunt obligaţi să ia următoarele măsuri minimale pentru ameliorarea condițiilor de muncă și menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber: reducerea intensităţii și a ritmului activităţilor fizice; asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă; asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb etc. Cei care nu pot asigura condiţiile menționate, pot recurge la reducerea duratei zilei de lucru; eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru, respectiv până la ora 11.00 şi după ora 17.00; întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii

în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă.

„Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiţii de temperaturi extreme, angajatorul trebuie să asigure: examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru muncă la temperaturi crescute; primul ajutor şi transportul la cea mai apropiată unitate medicală a persoanelor afectate” a precizat şeful ITM Constanţa, Eugen Bola. Nerespectarea prevederilor legale se sancționează contravențional, cu amendă de la 1.500 la 2.500 de lei. 

Pagina a fost generata in 0.3123 secunde