Contractul parțial de muncă se ia în calcul la vechime

Ați lucrat cu contract parțial de muncă și nu știți cum se calculează vechimea, în astfel de condiții? Potrivit Ministerului Muncii, activitatea prestată în temeiul unui contract individual constituie vechime în muncă. Astfel, în conformitate cu prevederile legii, salariatul încadrat cu contract parţial se bucură de drepturile salariaţilor cu normă întreagă, în condiţiile prevăzute de lege şi de contractele colective de muncă aplicabile. În ceea ce privește drepturile salariale, acestea se acordă proporţional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru. Astfel, deoarece legea nu face nicio diferenţiere raportată la tipul contractului, respectiv contract individual cu fracţiune de normă sau normă întreagă, vechimea în muncă se raportează la totalitatea perioadelor în care o persoană a desfăşurat o activitate în temeiul unui contract individual de muncă.