Criză de medici la Spitalul Județean Constanța. Zeci de posturi scoase la concurs

La fel ca în toată țara, și Spitalul Clinic Județean de Urgență se confruntă cu deficit major de personal. Potrivit reprezentanților unității sanitare, unele dintre posturi sunt disponibile cu normă întreagă, iar altele cu fracțiuni de normă, semn clar că unitatea sanitară face eforturi disperate să acopere golurile din structura actuală.

Valul de posturi scoase la concurs vine pe fondul unei crize cronice care afectează întreg sistemul sanitar românesc, unde, uneori, migrația medicilor, pensionările accelerate și nu numai, agravează o situație deja fragilă. Astfel, secțiile de Terapie Intensivă, Chirurgie Generală și Radiologie suferă, în special, de un dezechilibru între nevoile reale ale pacienților și resursele umane disponibile.

Totodată, după cum se poate observa și din anunțurile de angajare pe care instituția le-a postat pe diferite site-uri medicale, numărul mare de posturi ATI, de exemplu, subliniază presiunea uriașă la care sunt supuse aceste compartimente. Toate acestea în condițiile în care spitalele județene reprezintă o linie importantă de apărare pentru cazurile grave care nu pot fi tratate în unități mai mici.

Condițiile de participare la concurs sunt cele prevăzute de legislația în vigoare, dar în ciuda unui cadru legal clar și a nevoii stringente de personal, rămâne de văzut câți candidați se vor înscrie efectiv.

Anunțul recent al spitalului din Constanța este, de fapt, un semnal de alarmă care ar trebui să răsune la toate nivelurile de decizie. Deja, lipsa medicilor nu mai este o problemă punctuală, ci o realitate sistemică ce poate afecta calitatea actului medical, siguranța pacienților și funcționarea de bază a spitalelor.

Din păcate, fără o strategie națională coerentă de atragere și păstrare a personalului medical, astfel de apeluri publice nu vor face decât să evidențieze și mai mult dimensiunea unei crize care, deși previzibilă, este gestionată în continuare cu soluții de avarie.

Revenind la SCJU, unitatea sanitară organizează, în perioada septembrie - octombrie 2025, un concurs de recrutare pentru ocuparea unor posturi vacante, conform calendarului publicat luna aceasta. Concursul va avea loc la sediul instituției, situat pe bulevardul Tomis nr. 145. Potrivit anunțului oficial, candidații interesați pot depune dosarele de înscriere în perioada 8 - 19 septembrie, până la ora 12:00, la Serviciul RUNOS al spitalului. Ulterior, selecția dosarelor va avea loc în data de 22 septembrie, la ora 10:00, iar rezultatele vor fi afișate în aceeași zi, la ora 13:00. Contestațiile privind rezultatul selecției pot fi depuse până pe 23 septembrie, ora 13:00, iar soluționarea acestora se va face în aceeași zi, la ora 14:00. Concursul va continua cu susținerea probei scrise, programată pentru 13 octombrie 2025, ora 9:00, urmată de afișarea rezultatelor în data de 14 octombrie, ora 9:00. Candidații care promovează această etapă vor participa la proba practică sau clinică, ce va avea loc pe 16 octombrie, la ora 10:00, iar rezultatele probei practice vor fi publicate a doua zi, 17 octombrie, la ora 10:00. Afișarea rezultatelor finale ale concursului va avea loc în data de 22 octombrie 2025, la ora 10:00.