Inspectoratul de Muncă a amendat zeci de agenți economici. Ce nereguli s-au descoperit

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM)) din Constanța a continuat și luna trecută activitățile de verificare și control. Astfel, echipele de inspectori din cadrul serviciului Control relații de muncă au efectuat 180 controale în urma cărora au sancționat contravențional 33 de angajatori, cu suma de 171.700 lei, respectiv nouă sancțiuni contravenționale cu avertisment. Potrivit șefului ITM, Marian Becheanu, cu ocazia controalelor efectuate, au fost identificați cinci angajatori care foloseau muncă nedeclarată, unde au fost depistate șase persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în baza de date Revisal. Din această cauză, s-au aplicat amenzi în valoare de 110.000 lei.

Cele mai frecvente neconformități constatate: nu s-au încheiat contracte individuale de muncă în forma scrisă, contracte care nu s-au înregistrat și transmis în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității, neevidențierea orelor lucrate de către salariați și nerespectarea, cu mai mult de 30 de zile, a datei de plată a drepturilor salariale. Pentru neconformitățile constatate, inspectorii de muncă au dispus 104 măsuri obligatorii de remediere cu termene scadente de realizare.

În domeniul Securității și sănătății în muncă, în luna septembrie, au fost efectuate 130 controale, în urma cărora s-au constatat 48 neconformități, pentru care s-au dispus 48 măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere. De asemenea, s-au aplicat 48 sancțiuni contravenționale, dintre care 16 sancțiuni contravenționale cu avertisment și 32 sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare totală de 128.000 lei.

Cele mai frecvente deficienţe, în acest domeniu au fost: instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, neacordarea echipamentului individual corespunzător de protecţie lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate. Totodată, pe parcursul lunii septembrie, au fost înregistrate 123 sesizări ale cetățenilor, referitoare la neplata drepturilor salariale la data stabilită în contractul individual de muncă, netransmiterea în Revisal a contractelor individuale de muncă, refuzul eliberării documentelor la încetarea activității, neplata orelor suplimentare, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă etc.