Minorii pot lucra, dar numai în anumite condiții

114
Minorii pot lucra, dar numai în anumite condiții - minori-1643133200.jpg

Articole de la același autor

Copilul vrea să muncească, dar este încă minor? Înainte de toate, trebuie să știți că o persoană fizică dobândește capacitate de muncă abia la împlinirea vârstei de 16 ani, deci dacă cel mic vrea să lucreze, chiar și în vacanțe, nu o poate face mai devreme. Mai mult decât atât, încadrarea în muncă a persoanelor sub vârsta de 15 ani este total interzisă. Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă precizează că un adolescent poate lucra după împlinirea vârstei de 15 ani, dar numai cu acordul părinților sau al reprezentanților legali și poate presta numai activități potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile și cunoștințele sale.

Atenție! Retragerea acordului părinților sau al reprezentanților legali în cazul minorilor de 15 ani, până la împlinirea vârstei de 16 ani, are ca urmare încetarea de drept a contractului de muncă. De asemenea, încadrarea în locuri de muncă grele, vătămătoare sau periculoase se poate face după împlinirea vârstei de 18 ani. În ceea ce privește timpul de lucru, acesta este de șase ore pe zi şi de 30 de ore/săptămână. Tinerii în vârstă de până la 18 ani nu pot presta muncă suplimentară și beneficiază de o pauză de masă de cel puțin 30 de minute, în cazul în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de patru ore și jumătate. Salarizarea acordată este cel puțin la nivelul salariului minim pe economie. 



Comentează știrea

Nu există comentarii introduse pentru acest articol!

Articole pe aceeași temă

Pagina a fost generata in 0.5481 secunde