Poștașii constănțeni, cu frica în sân!

Andreea PERHAIȚĂ

Joi, 28 Februarie 2013, 18:28

1171

3 min citire

Poștașii constănțeni, cu frica în sân! - postasticonstanta-1362128644.jpg

Poștașii constănțeni, cu frica în sân! - directiaregionaladeposta2-1362068930.jpg

Poștașii constănțeni, cu frica în sân! - claudiunuca1-1362073533.jpg

Spiritele se încing la Poșta Română. Compania națională este din ce în ce mai aproape de privatizare, nemulțumirile actualilor angajați cresc, iar dialogul dintre poștași și conducere nu mai există. Supărați că au salarii mici și s-ar putea să fie puși pe lista disponibilizaților, lucrătorii poștali amenință cu protestele și chiar au ieșit în stradă.

La Constanța, angajații Poștei Române nu s-au alăturat protestului colegilor lor din alte județe, deși au aceleași probleme. Oamenilor le este teamă să participe la astfel de acțiuni pentru a nu fi "luați la ochi" de șefi și a nu suferi, ulterior, represalii. În plus, ei nici nu-și mai văd capul de treabă. Constănțenii care au intrat zilele acestea într-un oficiu poștal cu siguranță au observat cozile din fața tuturor ghișeelor.

"Acum încasăm, pe lângă toate celelalte facturi de utilități, și impozitele locale. Între timp, mai trebuie să dăm alocații, pensii, timbre sau cine-știe ce mai vrea clientul. Este foarte solicitant, mai ales că lucrăm cu bani și trebuie tot timpul să fim foarte atente!", ne-a spus un lucrător poștal. Liderul de sindicat de la Constanța, Claudiu Nucă, este foarte pesimist în ce privește soarta angajaților Poștei. Este convins că aceștia își vor pierde foarte multe din drepturile câștigate de-a lungul anilor și prevăzute în actualul contract colectiv de muncă.

"Conducerea companiei duce o politică foarte dură. Vor să ne privatizeze și să dea afară 1.800 de oameni din mediu rural și din mediul urban. Vor să renunțe la salariile compensatorii și să ne ia bonurile de masă. Nici nu vor să discute cu noi. Noi nu existăm", a declarat, pentru "Cuget Liber", reprezentantul poștașilor constănțeni.

Nu au nici hârtie de xerox!

Pe de o parte, poștașii sunt nemulțumiți de refuzul conducerii CNPR de a respecta și a aplica prevederile contractului colectiv de muncă 2008 - 2018, prin refuzul plății orelor suplimentare, neacordarea, până în august 2012, a concediilor de odihnă pentru anul 2011, refuzul plății sporului pentru cumul de funcții și refuzul de a trece la o clasă superioară de salarizare, în urma testărilor profesionale individuale efectuate în urmă cu câteva luni.

Pe de altă parte, poștașii acuză CNPR că nu asigură nici măcar consumabilele și materialele de curățenie. "A crescut volumul de muncă, pentru că se încasează și impozitele locale, dar oamenii au niște salarii de mizere. Nici hârtie de xerox nu este. Își cumpără colegii singuri, iar consumabilele sunt aduse foarte târziu. Este o debandadă totală și vin zile negre. Bine nu o să mai fie, asta e clar", ne-a spus Claudiu Nucă.

Acesta afirmă că lucrătorii poștali care au participat la mitingul din 2012 au fost ulterior cercetați disciplinar. Așa că oamenilor le este frică să nu-și piardă locurile de muncă. "Atâta vreme cât în Europa nu sunt decât două companii de poștă privatizate, cea din Olanda și cea din Finlanda, de ce vor să învețe pe spatele nostru? Vor să fim noi cobai. Spun că sunt multe datorii, dar în numai patru ani s-au schimbat șase directori. Iar noi, fraierii, stăm și suferim. Actualul director are un salariu de 10.000 de euro pe lună. Acum a adus contracte pentru vânzarea de băuturi energizante și sucuri de fructe, iar în mediul rural pentru detergenți pentru mașinile de spălat vase. Cine are mașină de spălat vase la țară?", ne-a declarat, supărat, liderul de sindicat.

"Proteste lipsite de temei"

Conducerea executivă a Poștei Române consideră că pichetele de protest organizate de Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România sunt lipsite de temei. "Conducerea Companiei Naționale Poșta Română respectă acordul încheiat cu sindicatul în septembrie 2012 și, conform prevederilor acestui acord, nu va demara proceduri de disponibilizare, restructurare sau reducere a veniturilor angajaților", se arată într-un comunicat trimis pe adresa redacției.

Potrivit acestuia, la nivelul CNPR, cheltuielile salariale au o pondere de 70 la sută din totalul cheltuielilor companiei, în timp ce la nivelul administrațiilor poștale europene media se situează la aproximativ 50 la sută. "Asigurarea derulării normale a activității într-o firmă este prioritară, indiferent dacă este o companie de stat sau o companie privată. Din acest punct de vedere, conducerea Poștei Române nu tolerează absențele nemotivate la locul de muncă, indiferent de contextul în care acestea se produc", se încheie comunicatul semnat de Biroul de Relații Publice și Cabinet Director general al CNPR.

Urmărește-ne pe

Google News Urmărește-ne pe

Articolul anterior

Ține-i treaz interesul pentru tine

Articolul următor

Vreme însorită și caldă, astăzi, la Constanța

Comentează știrea

Tavi

1 martie 2013

Concediere placuta!

Cu parere de rau, dar isi cam merita soarta angajatii Postei Romane. Majoritatea au o atitudine infecta vis-a-vis de client. De cate ori intru in sediul postei de pe Bdul Mamaia pentru a ridica vreun colet ( fac destul de des cumparaturi online ), ma fac pachet de nervi. Se fac ca nu te vad, te lasa sa astepti in fata ghiseului minute bune, timp in care tu nu stii cum sa mai faci sa-ti semnalezi prezenta, iti vorbesc urat, de parca ai fi in fata Inchizitiei, nu in fata unui angajat care este pus acolo sa fie la dispozitia ta. Lucrez in vanzari si nu stiu cum sa-mi tin clientii mai bine in palme. Asa ca tipului acesta de angajati nu-i pot ura decat "Concediere placuta!" si am dubii mari ca vor putea face fata undeva in mediul privat ( sa ma ierte acei angajati din Posta Romana care-si fac treaba, pentru ei toata stima, le doresc mult succes in continuare - in aceasta companie sau intr-o alta mai profitabila dpv financiar)

Un constantean

1 martie 2013

Va meritati soarta

Sunt de acord cu punctul de vedere,exprimat de Tavi.Dupa revolutie,postasii nu predau personal,sub semnatura de primire, nici o recomandata.Stiti cum procedeaza,va spun eu: isi fac traseul zilnic(adica,pleaca pe la orele 10.00 de la posta si dupa ora 13.30 sunt din nou,la posta),si daca ai ghinionul sa locuiesti mai sus de etajul 1,te suna la interfon(sa vada daca esti acasa) si apoi,iti pune automat formularul(in cutia postala) prin care,te invita,a doua zi la sediu,sa-ti ridici,plicul.Cand impart pensiile,se plang -cu lacrimi de crocodil- ca si-au rupt sira spinarii din cauza greutatii gentii(sau asunt foarte bolnavi,din cauza serviciului),ca sunt platiti mizerabil,etc,pana cand,nu le dai ceva(1,5 sau 10 lei noi).Sefii locali,au alta metoda de a scoate bani din piatra seaca:nu scot banii de pensii decat cu intarziere,cu scopul de a primi dobanda de la banci.Cat despre controlul activitatii lor,nici nu se pune problema.La fel,se intampla si in cazul angajarilor:rude,neamuri,amante si obligatii de partid.

XXL

1 martie 2013

va meritati soarta

anul trecut am fost nevoit sa trimet osuma de bani din constanta la timisoara ce credeti la posta ma pus sa schib lei an euro si asungeau dupa 48 de ore am asuns la obanca sa schib lei doamna care era la ghiseu ma antrebat de ce ia-m povestit ce trebuia sa fac si amabila a spus OK am trimes lei si a asuns an 15 minute .atitudinea postei ma dat peste cap .