Sunt disponibile peste 40.000 de locuri de muncă vacante la nivel național

Potrivit datelor furnizate de agenții economici privind locurile de muncă vacante, în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), sunt disponibile 43.724 locuri de muncă la nivel național.

Potrivit reprezentanților ANOFM, cele mai multe locuri de muncă sunt oferite pentru: agent de securitate (3.099), lucrător comercial (2.232), curier (1.867), muncitor necalificat la asamblarea și montarea pieselor (1.711), muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet (1.685), manipulant mărfuri (1.381), muncitor necalificat la întreținerea de drumuri, șosele, poduri (983), ajutor bucătar (911), conducător auto transport rutier de mărfuri (814), muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții (795), șofer de autoturisme și camionete (779) etc.

Din cele 43.724 locuri de muncă vacante declarate de angajatori la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, 2.516 sunt destinate persoanelor cu studii superioare (inginer în diferite domenii de activitate; programator; consilier/expert/inspector/referent de specialitate financiar-contabilitate; manager; referent de specialitate financiară etc.), 8.829 pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale (lucrător comercial; agent servicii client; casier; ajutor bucătar; agent de vânzări etc), 9.922 pentru persoanele cu studii profesionale (manipulant mărfuri; sudor; lăcătuș mecanic; ambalator manual; confecționer asamblor articole din textile etc.), restul de 22.457 locuri de muncă fiind destinate persoanelor fără studii sau cu studii primare/gimnaziale (agent de securitate; curier; muncitor necalificat la asamblarea și montarea pieselor; muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet; muncitor necalificat în industria confecțiilor etc).

Baza de date este dinamică, actualizându-se în timp real în funcție de locurile de muncă declarate de angajatori, de valabilitatea ofertelor, precum și de numărul repartițiilor emise în vederea ocupării.