Ce riscă angajatul care absentează
Articole recomandate
Angajatul care absentează de la locul de muncă nemotivat poate fi sancționat. Potrivit Mihaelei Crivea, specialist în probleme de muncă, salariatul care își permite să lipsească de la locul de muncă nemotivat tocmai a săvârșit o abatere disciplinară și, drept consecință, poate fi sancționat.
Angajatorul are mână liberă să aplice asupra angajatului care a săvârșit o asemenea abatere o sancțiune disciplinară, dar poate, în același timp, să dispună chiar concedierea lui.
În plus, întrucât angajatul care a absentat nemotivat de la job nu a prestat munca în intervalul de timp respectiv, angajatorul poate dispune neplata aferentă perioadei în care salariatul nu a muncit. De asemenea, poate suspenda contractul de muncă al angajatului absent.
Angajatorul are mână liberă să aplice asupra angajatului care a săvârșit o asemenea abatere o sancțiune disciplinară, dar poate, în același timp, să dispună chiar concedierea lui.
În plus, întrucât angajatul care a absentat nemotivat de la job nu a prestat munca în intervalul de timp respectiv, angajatorul poate dispune neplata aferentă perioadei în care salariatul nu a muncit. De asemenea, poate suspenda contractul de muncă al angajatului absent.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole pe aceeași temă
Miercuri, 10 Iulie 2013
Miercuri, 10 Iulie 2013
Marţi, 02 Iulie 2013
Marţi, 02 Iulie 2013
Joi, 27 Iunie 2013