Veste bună pentru angajații ale căror contracte de muncă se suspendă din cauza pandemiei

Indemnizația este supusă impozitării și plății contribuțiilor sociale

În situația în care un angajat are încheiate mai multe contracte individuale de muncă din care cel puțin un contract este activ și din care obține venituri la nivelul indemnizației, el nu va beneficia de indemnizația respectivă.

Beneficiază de indemnizație și alte categorii de persoane care realizează venituri, după cum urmează:

- profesioniști reglementați de art. 3 alin. (2) din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările ulterioare;

- persoanele fizice care obțin venituri din drepturile de autor și drepturile conexe, cu condiția ca acestea să nu realizeze în această perioadă venituri din alte surse ori activități;

- persoanele care au încheiate convenții individuale de muncă în baza Legii cooperației.

Angajatorii pot suplimenta indemnizațiile acordate salariaților.

Nu beneficiază de indemnizație salariații următorilor angajatori:

- instituții și autorități publice;

- angajatorii care la data solicitării acordării acestor sume se află în faliment, dizolvare, lichidare sau care au activitățile suspendate sau asupra cărora sunt impuse restricții din alte motive decât cele generate de răspândirea coronavirusului.

Măsura este prevăzută în ordonanța de urgență adoptată pe 19 ianuarie 2022 de Guvernul Ciucă și se aplică de la data intrării în vigoare a actului normativ până la data de 31 martie.