Propunere controversată. Femeile cu sprâncenele tatuate nu vor mai avea voie în Poliție?

Poliția se confruntă cu un grav deficit de personal, iar puținii tineri care intră în sistem sunt „migratori”: după scurta perioadă de șase luni sau un an în care învață de la cei experimentați, cer să fie mutați mai aproape de casă, aspect care încurcă socotelile și accentuează problemele cu personalul. Un proiect prin care se dorește modificarea Statutului polițistului, demarat de curând, propune măsuri drastice pentru a-i convinge pe polițiști să stea pe posturile unde au fost alocați. Printre acestea, obligativitatea de a nu-și schimba postul pentru 5 ani.

Nu mai este o noutate pentru nimeni faptul că Poliția Română se confruntă cu un grav deficit de personal. Potrivit datelor puse la dispoziție de Ministerul Afacerilor Interne, la nivelul țării ar fi în jur de 15.000 de posturi neocupate. Un număr considerabil, având în vedere că în ultimul deceniu tot au fost desființate din funcții, sub diverse pretexte. La nivelul Inspectoratului Județean de Poliție Constanța, de exemplu, deficitul este în jur de 25%; an de an, zeci de polițiști cu experiență ies la pensie, iar cei în care se pune speranța că le vor lua locul, adică tinerii care vin din promoțiile de absolvenți din școlile militare, stau șase luni – un an prin structurile de la malul mării, după care își cer transferul în județe mai apropiate de casă. De altfel, în repetate rânduri șefii IPJ Constanța au declarat că tinerii constănțeni nu sunt interesați de o carieră în Poliție, precum cei din Dolj, Gorj, Argeș etc, ceea ce duce la probleme în asigurarea personalului pe termen lung.