Inspectorii de muncă din Constanţa sunt cu ochii pe angajatori, pe timpul caniculei

Inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Securitate şi Sănătate în Muncă vor monitoriza, în perioada următoare. aplicarea de către angajatori a prevederilor O.U.G. 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme, pentru protecția persoanelor încadrate în muncă. Toate acestea vin ca urmare a avertizărilor emise de Administrația Națională de Meteorologie referitoare la temperaturile ce vor fi atinse în această perioadă, în care disconfortul termic va fi accentuat, iar indicele temperatură-umezeală (ITU) va depăşi pragul critic de 80 de unităţi în cea mai mare parte a ţării.

Potrivit şefului Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) din Constanţa, Marian Becheanu, angajatorii sunt obligaţi să ia următoarele măsuri minimale pentru ameliorarea condițiilor de muncă și menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber: reducerea intensităţii și ritmului activităţilor fizice; asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă; alternarea efortului dinamic cu cel static; alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer; asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoana/schimb etc.

Angajatorii care nu pot asigura condiţiile menționate vor putea lua măsurile dispuse în Ordonanţa de Urgenţă nr. 99/2000 prevăzute la art. 6: reducerea duratei zilei de lucru; eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru, până la ora 11.00 şi după ora 17.00; întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă. Precizăm că nerespectarea prevederilor Ordonanţei 99/2000 va fi sancționată cu amendă cuprinsă între 1.500 şi 2.500 lei.