Marian Becheanu, noul șef de la ITM Constanţa: „Vom avea toleranţă zero faţă de inspectorii ostentativi, care cer beneficii angajatorilor”

4691
2
Marian Becheanu, noul șef de la ITM Constanţa: „Vom avea toleranţă zero faţă de inspectorii ostentativi, care cer beneficii angajatorilor” - fonditmbecheanu1jpg2-1658156186.jpg
După o carieră deosebită, de aproximativ 17 ani în fruntea Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Constanța, cu multe realizări şi provocări, Eugen Bola s-a pensionat, atribuțiile fiindu-i delegate inspectorului şef adjunct, pe partea de securitate și sănătate în muncă, Marian Becheanu.


Începând cu data de 11 iulie, mandatul şefului ITM Constanţa, Eugen Bola a încetat, el ieşind la pensie, şi, începând cu aceeaşi dată, cu delegare de competenţe, pentru o perioadă de şase luni, a fost numit inspectorul Marian Becheanu. El a preluat provizoriu funcţia de inspector şef, urmând să îşi depună, atunci când va veni momentul, dosarul, la concursul care va fi organizat pentru ocuparea acestei funcţii importante. Ce se va întâmpla în această jumătate de an? Ca şi până acum, inspectorii din subordinea ITM vor continua activitatea curentă a instituţiei. „În acelaşi timp, voi încerca să fac şi alte lucruri. Voi încerca să lucrez, în mod special, la imaginea instituţiei şi am discutat deja cu colegii mei. În primul rând, pun mare accent pe atitudinea celor care se duc în inspecţii şi pe modul în care desfăşoară activităţile de control.
 

Le-am atras deja atenţia că toleranţa va fi zero vizavi de ceea ce înseamnă condiţionarea la controale, o atitudine ostentativă faţă de angajatori sau de solicitarea de beneficii. Vreau să evit orice fel de discuţii şi le-am transmis că voi încuraja toţi angajatorii care vor reclama astfel de situaţii. Desigur, asta nu înseamnă că oricine poate să spună orice, fără să aibă probe care să le susţină afirmaţiile. Cine vrea să ne comunice o anumită situaţie, trebuie să o susţină şi îi asigur că voi lua toate măsurile care se cuvin, în sensul că vorbim despre comisia de disciplină sau alte măsuri. Pe de altă parte, îmi voi apăra colegii, în măsura în care acuzele sunt nefondate. În privinţa controalelor, acestea vor fi efectuate cu aceeaşi seriozitate ca şi până acum, inclusiv pe partea de relaţii de muncă. În acest sens, în prezent, se află în plină desfăşurare campania din Horeca, mai ales că acest sector a avut probleme serioase în cursul anului trecut, cu pandemia de Covid şi nici acum lucrurile nu stau prea bine. Se ştie că în Constanţa se plânge lumea că nu sunt prea mulţi turişti, dar asta nu înseamnă că nu vom face controale sau că nu vom da amenzi, dacă sunt situaţii în care se impune aplicarea de sancţiuni. Angajatorii trebuie să înţeleagă că este necesar să încheie cu salariaţii din subordine contracte în formă scrisă, dar şi să elimine munca la gri. De asemenea, măsurile de securitate ce trebuie să fie luate, în Horeca sau neconformităţile depistate sunt lucruri peste care nu se poate trece. Vorbim despre pericolul de electrocutare sau alte aspecte. În principiu, în acest domeniu de activitate nu sunt generate foarte multe evenimente, dar sunt zone în care atenţia noastră va fi sporită”, a declarat şeful ITM Constanţa, pentru „Cuget liber”. Chiar dacă până acum nu am înregistrat temperaturi extrem de ridicate la malul mării, angajatorii trebuie să ştie că sunt obligaţi să ia o serie de măsuri pentru protecţia lucrătorilor. „Ce ne interesează pe noi este să îi convingem să ia măsurile potrivite, să facă program special pentru salariaţi, dacă este cazul”, a precizat Marian Becheanu. Inspectorul şef a adăugat că există domenii de activitate, unde sunt înregistrate constant numeroase accidente de muncă şi aici ne referim la operarea portuară, construcţii şi nu numai, unde controalele se vor efectua permanent. De exemplu, de curând, s-a finalizat campania pe construcţii, care a durat o lună. La final, au fost aplicate sancţiuni şi a fost sistată activitatea a doi angajatori. „Nu au fost descoperite probleme grave acolo, dar semnalul de alarmă pe care încercăm să îl tragem a fost că trebuie să existe o respectare a legislaţiei în domeniul construcţiilor, pentru că sunt foarte multe evenimente sau sunt situaţii care le pot genera. Uneori, echipamentul de protecţie nu există, alteori nu este folosit. În alte situaţii, nu s-au efectuat verificări medicale, ori, un om care lucrează la înălţime trebuie să fie apt pentru desfăşurarea unei astfel de activităţi”, a completat Becheanu.



Comentează știrea

George
19 iulie
ItM

Spagari nenorociti, de la primul pana la ultimul. Daca te duci la ITM Constanta sa depui o plangere impotriva unui angajator, in 10 minute te suna patronul. Luati spagi din toate pozitiile, ftv-n gat

Dya
21 iulie
Itm

Do Bola este si va fi un om deosebit, un bun conducator, asemeni si dl Becheanu. Marea majoritate a celor angajati la itm Constanta sunt niste oameni deosebiti. Mult succes!

Pagina a fost generata in 0.208 secunde