Sindicaliştii "Sanitas" se plâng de modul de salarizare discriminatoriu

Federaţia „Sanitas” trage un nou semnal de alarmă. Sindicaliştii îşi manifestă, din nou, nemulţumirile, spunând că în sănătate și asistență socială, modalitatea de stabilire a salariilor de bază a fost diferită și discriminatorie față de ceilalți bugetari. Ca urmare, ei sunt singurii care au patru modalități de salarizare, structurate pentru medici, asistenți medicali, ambulanțieri/șoferi autosanitară, farmaciști, biologi, biochimiști, fiziokinetoterapeuți, psihologi, fizicieni. Acestora li se adaugă asistenții sociali, infirmierele, îngrijitoarele, brancardierii, registratorii, bioinginerii, dar și personalul TESA, care, până în 2023 a primit doar patru tranșe cu sume nesemnificative, iar începând cu 1 iunie 2023 va beneficia de creșterea salariului de bază la nivelul anului 2022. Totodată, personalul TESA are sporul de condiții de muncă înghețat la salariul din decembrie 2018.

„Situația aceasta de stabilire a salariului de bază este întâlnită doar în sănătate și asistență socială, pentru că suntem speciali, nu? Modul de salarizare discriminatoriu aplicat salariaților ce lucrează în același loc de muncă și care fac parte din aceeaşi echipă, stresul imens, epuizarea generată de pandemie și nerespectarea legii salarizării, au tensionat relațiile de muncă afectând direct coeziunea și buna funcționare a echipei cu impact direct asupra calităţii serviciilor furnizate. În acest context solicităm aplicarea corectă, echitabilă şi completă a legii salarizării pentru toţi angajaţii noştri. Considerăm că este oportun ca partenerii sociali să se așeze la masa dialogului și solicităm Guvernului României demararea de negocieri reale, transparente și constructive pentru rezolvarea revendicărilor Sanitas, pentru desfășurarea în bune condiții a activităților și menținerea climatului de pace socială”, au precizat sindicaliştii.