De ce nu se plătește salariul în două "chenzine"

Indiscutabil, și data stabilită pentru plata salariului trebuie să respecte legislația muncii și nu simplificarea activității salariaților care se ocupă de salarizare. Astfel, după cum ne-a explicat Mihaela Crivea, specialist în probleme de muncă, angajatorul este obligat prin lege să plă-tească salariul cel puțin o dată pe lună, la data stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, după caz. Însă, aceeași lege permite, dacă se dorește, ca plata sala-riului să se facă și în două chenzine. Indiferent de numărul chenzinelor în care se face plata, salariul trebuie să fie acordat în bani. Cât privește plata în natură a unei părți din salariu, aceasta este posibilă numai dacă este prevăzută expres în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în contractul individual de muncă. De asemenea, legea obligă ca salariul să fie plătit direct titularului sau persoanei împuternicite de acesta.

De precizat că întârzierea neju-tificată a plății salariului sau neplata acestuia pot determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea preju-diciului produs salariatului.