Salariile minime din Uniunea Europeană se chinuie să țină pasul cu creșterea prețurilor
192
Articole de la același autor
Vreți să cumpărați bunuri confiscate? Iată ce mai vinde Fiscul!
11 Ianuarie 2023
Moș Crăciun vine la copiii lupilor de mare
07 Decembrie 2022
Le-a ajuns cuțitul la os! Sindicaliștii de la Damen Shipyards Mangalia protestează la ușa ministrului Economiei
12 Decembrie 2022
Circa 1.000 de navigatori români din flota norvegiană vor beneficia de creșterile salariale obținute de SLN
14 Decembrie 2022
Salariile minime din statele membre ale Uniunii Europene au atins un maxim istoric în anul 2022 și în ianuarie 2023, arată un raport al Fundației Europene pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (Eurofound). Cu toate acestea, puterea lor de cumpărare s-a diminuat din cauza nivelului înalt al inflației.
Având în vedere că prețurile vor continua să crească pe parcursul anului 2023, este de așteptat ca salariile minime, în termeni reali, să se deprecieze în majoritatea statelor comunitare.
Pentru a proteja câștigurile celor mai slab plătiți lucrători, majoritatea guvernelor din statele UE au majorat salariile minime, de la 1 ianuarie 2023, într-o măsură mult mai mare decât în anii anteriori. Creșterile variază de la 5,4%, în Malta, și 5,8%, în Luxemburg, la 22,2%, în Germania, și 24,0%, în Letonia.
Singurele țări în care ratele nominale nu au crescut la 1 ianuarie 2023 sunt Spania, unde negocierile se află încă în desfășurare, și Cipru, unde tocmai a fost introdus un salariu minim la nivel național.
În țările comunitare, cele mai mari salarii minime (exprimate în euro) sunt în Luxemburg - 2.387 de euro, Germania - 1.981 de euro și Belgia - 1.955 de euro. Cele mai mici sunt în România - 606 euro, Ungaria - 579 de euro și Bulgaria - 399 de euro.
Creșterile de la 1 ianuarie 2023 sunt mult mai mari decât în anul 2022 și incomparabil mai mari decât anii anteriori. În statele membre UE (cu excepția Spaniei), creșterea nominală medie, la 1 ianuarie 2023, este de 12%, comparativ cu aproximativ doar 6%, între ianuarie 2021 și ianuarie 2022.
Salariile minime au crescut, în general, mai mult în statele Europei Centrale și de Est, marcând o continuare a convergenței în sus a Uniunii Europene, de-a lungul multor ani. Letonia și-a majorat salariul minim cu 24%, în 2023, după ce l-a înghețat din ianuarie 2021. În plus, din cele 13 țări cu cele mai mari creșteri, zece sunt state membre care au aderat la UE după 2004. În statele care erau membre înainte de anul 2004, salariile minime au crescut, în general, mai modest, cu 5% până la 8%. Excepțiile sunt: Belgia, Germania și Olanda. Germania, cu +22,2%, și Olanda, cu +12,1%, au stabilit creșteri mai mari, în mare parte datorită unei intervenții politice deliberate, care vizează îmbunătățirea nivelurilor salariului minim. În Belgia, creșterea de 15,6% apare în principal din implementarea mai multor mecanisme de indexare automată din ianuarie 2022.
Pe lângă creșterile salariului minim, majoritatea guvernelor au introdus și alte măsuri pentru a sprijini cetățenii să facă față creșterii costului vieții, în special pe cei cu venituri scăzute.
În cele ce urmează, vă prezentăm clasamentul celor 22 de state membre ale Uniunii Europene care au salariu minim, în funcție de nivelul lui la data de 1 ianuarie 2023. În paranteze este consemnată creșterea acestuia față de anul precedent:
- Luxemburg – 2.387 de euro (+5,8%);
- Germania – 1.981 de euro (+22,2%);
- Belgia – 1.955 de euro (+15,6%);
- Olanda – 1.934 de euro (+12,1%);
- Irlanda – 1.910 euro (+7,6%);
- Franța – 1.709 de euro (+6,6%);
- Slovenia – 1.304 euro (+12,0%);
- Portugalia –887 de euro (+7,8%);
- Cipru – 885 de euro;
- Lituania – 840 de euro (+15,1%);
- Malta – 835 de euro (+5,4%);
- Grecia – 832 de euro (+7,5%);
- Polonia – 746 de euro (13,9z%);
- Estonia – 725 de euro (+10,9%);
- Cehia – 717 de euro (+10,1%);
- Croația – 700 de euro (+12,2%);
- Slovacia – 700 de euro (+8,4%);
- Letonia – 620 de euro (+24,0%);
- România – 606 euro (+17,6%);
- Ungaria – 579 de euro (+6,8%);
- Bulgaria – 399 de euro (+20,0 %).
Spania avea un salariul minim brut de 1.167 de euro în anul 2022 și, până la a ceastă dată, nu a încheiat negocierile pentru cel din 2023
Având în vedere că prețurile vor continua să crească pe parcursul anului 2023, este de așteptat ca salariile minime, în termeni reali, să se deprecieze în majoritatea statelor comunitare.
Pentru a proteja câștigurile celor mai slab plătiți lucrători, majoritatea guvernelor din statele UE au majorat salariile minime, de la 1 ianuarie 2023, într-o măsură mult mai mare decât în anii anteriori. Creșterile variază de la 5,4%, în Malta, și 5,8%, în Luxemburg, la 22,2%, în Germania, și 24,0%, în Letonia.
Singurele țări în care ratele nominale nu au crescut la 1 ianuarie 2023 sunt Spania, unde negocierile se află încă în desfășurare, și Cipru, unde tocmai a fost introdus un salariu minim la nivel național.
În țările comunitare, cele mai mari salarii minime (exprimate în euro) sunt în Luxemburg - 2.387 de euro, Germania - 1.981 de euro și Belgia - 1.955 de euro. Cele mai mici sunt în România - 606 euro, Ungaria - 579 de euro și Bulgaria - 399 de euro.
Creșterile de la 1 ianuarie 2023 sunt mult mai mari decât în anul 2022 și incomparabil mai mari decât anii anteriori. În statele membre UE (cu excepția Spaniei), creșterea nominală medie, la 1 ianuarie 2023, este de 12%, comparativ cu aproximativ doar 6%, între ianuarie 2021 și ianuarie 2022.
Salariile minime au crescut, în general, mai mult în statele Europei Centrale și de Est, marcând o continuare a convergenței în sus a Uniunii Europene, de-a lungul multor ani. Letonia și-a majorat salariul minim cu 24%, în 2023, după ce l-a înghețat din ianuarie 2021. În plus, din cele 13 țări cu cele mai mari creșteri, zece sunt state membre care au aderat la UE după 2004. În statele care erau membre înainte de anul 2004, salariile minime au crescut, în general, mai modest, cu 5% până la 8%. Excepțiile sunt: Belgia, Germania și Olanda. Germania, cu +22,2%, și Olanda, cu +12,1%, au stabilit creșteri mai mari, în mare parte datorită unei intervenții politice deliberate, care vizează îmbunătățirea nivelurilor salariului minim. În Belgia, creșterea de 15,6% apare în principal din implementarea mai multor mecanisme de indexare automată din ianuarie 2022.
Pe lângă creșterile salariului minim, majoritatea guvernelor au introdus și alte măsuri pentru a sprijini cetățenii să facă față creșterii costului vieții, în special pe cei cu venituri scăzute.
În cele ce urmează, vă prezentăm clasamentul celor 22 de state membre ale Uniunii Europene care au salariu minim, în funcție de nivelul lui la data de 1 ianuarie 2023. În paranteze este consemnată creșterea acestuia față de anul precedent:
- Luxemburg – 2.387 de euro (+5,8%);
- Germania – 1.981 de euro (+22,2%);
- Belgia – 1.955 de euro (+15,6%);
- Olanda – 1.934 de euro (+12,1%);
- Irlanda – 1.910 euro (+7,6%);
- Franța – 1.709 de euro (+6,6%);
- Slovenia – 1.304 euro (+12,0%);
- Portugalia –887 de euro (+7,8%);
- Cipru – 885 de euro;
- Lituania – 840 de euro (+15,1%);
- Malta – 835 de euro (+5,4%);
- Grecia – 832 de euro (+7,5%);
- Polonia – 746 de euro (13,9z%);
- Estonia – 725 de euro (+10,9%);
- Cehia – 717 de euro (+10,1%);
- Croația – 700 de euro (+12,2%);
- Slovacia – 700 de euro (+8,4%);
- Letonia – 620 de euro (+24,0%);
- România – 606 euro (+17,6%);
- Ungaria – 579 de euro (+6,8%);
- Bulgaria – 399 de euro (+20,0 %).
Spania avea un salariul minim brut de 1.167 de euro în anul 2022 și, până la a ceastă dată, nu a încheiat negocierile pentru cel din 2023
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole pe aceeași temă
Marţi, 20 Decembrie 2022
Luni, 31 Octombrie 2022
Marţi, 17 Ianuarie 2023
Miercuri, 14 Decembrie 2022
Miercuri, 14 Decembrie 2022
Vineri, 09 Decembrie 2022
Luni, 05 Decembrie 2022
Miercuri, 23 Noiembrie 2022
Vineri, 18 Noiembrie 2022
Miercuri, 09 Noiembrie 2022
