Top 10 al domeniilor în care se pot angaja tinerii absolvenți. Iată ce salarii sunt oferite!
471
Articole de la același autor
Mare chilipir! Cu numai 97.448 de lei puteți cumpăra șapte automobile de la fiscul constănțean
19 Septembrie 2022
Marea Neagră, curățată de coșciuge plutitoare! 15 nave sub standard, reținute în porturile românești
04 August 2022
Oil Terminal eliberează un teren din vecinătatea Gării Constanța pentru un proiect rezidențial și energetic
28 Septembrie 2022
Bilanț îngrijorător pentru Șantierul Naval 2 Mai Mangalia, în primul semestru din 2022
27 Septembrie 2022
ȘOC ÎN MEDIUL DE AFACERI! Heineken va închide fabrica de bere din Constanța
21 Septembrie 2022
Învățământul universitar furnizează, pe piața muncii, peste 130.000 de absolvenți anual. La aceștia se adaugă studenții care sunt dispuși să muncească în timpul studiilor. Conform celui mai recent sondaj realizat de BestJobs în rândul tinerilor studenți, aproape 80% dintre respondenți (79,4%) au de gând să se angajeze în timpul studiilor. Dintre aceștia, 46% vor să se angajeze în domeniul pe care îl studiază, în timp ce pentru aproape 44% nu contează domeniul, ci doar să își asigure independența financiară.
În Top 10 al domeniilor cu cea mai mare pondere de angajări a absolvenților și tinerilor fără experiență se situează industria HoReCa (cu o pondere de peste 30% a angajărilor din rândul celor fără experiență și un salariu mediu de 480 de euro), servicii clienți (26% și 650 de euro), vânzări cu amănuntul (18% și 570 de euro), producție și logistică (14% și 565 de euro), marketing - publicitate (7% și 600 de euro), transporturi auto (6,5% și 550 euro), financiar - contabilitate (5,4% și 750 de euro), inginerie (5,1% și 800 de euro), juridic (4,7% și 850 de euro) și IT (3,53% și 900 de euro).
Deficitul forței de muncă în anumite domenii face ca angajatorii să se bată pe absolvenții cu specializări precum IT şi inginerie, agricultură, medicină și pharma, robotică şi electrotehnică sau limbi străine (mai ales germană, rusă și limbile mai rare precum cele nordice, mandarină sau arabă), precizează BestJobs.
„O soluție pentru a acoperi deficitul de specialiști mai ales în anumite domenii este învățământul profesional dual, care se poate realiza printr-o relație mai strânsă de colaborare între unitățile de învățământ profesional și agenții economici. În acest sens, angajatorii trebuie să investească în educarea și formarea viitorilor specialiști, care să se angajeze în cadrul companiei”, a declarat Ana Vișian - marketing manager la BestJobs.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole pe aceeași temă
Miercuri, 22 Iunie 2022
Joi, 20 Ianuarie 2022
Luni, 09 August 2021
Miercuri, 21 Iulie 2021
Miercuri, 17 August 2022
Marţi, 10 Mai 2022
Marţi, 08 Martie 2022
Joi, 09 Septembrie 2021
Marţi, 03 August 2021