Poştaşii, sătui să lucreze pe vânt şi ploaie, la salariul minim

Menţionăm că, la momentul actual, la Poșta Română, aproximativ 17.000 dintre angajați, adică 80% din personal, se află la salariul minim pe economie, indiferent de funcție, studii, responsabilități sau experiență profesională. Mai mult decât atât, sindicaliştii se plâng că există riscul ca, odată cu creșterea salariului minim pe economie, de la 1 ianuarie 2024, Poșta Română să intre în procedură de insolvență sau să concedieze mii de angajați. În acelaşi timp, lipsa politicilor coerente de dezvoltare și sustenabilitate ale companiei române amplifică pericolul pierderii de locuri de muncă din rândul agenților poștali, al factorilor, oficiantelor, diriginților etc.

Altfel spus, oamenii se tem că, după ce că sunt prost plătiţi, vor rămâne şi fără locuri de muncă. Potrivit lui Ivan Palii, în prezent, în Constanţa îşi desfăşoară activitatea în jur de 500 de poştaşi. Toţi aceştia sunt de părere că salariații, în marea lor majoritate aflați la vârsta de peste 50 de ani, nu cunosc intențiile acționarului majoritar și managementului Poștei Române cu privire la viitorul Companiei pentru următorii 5-7 ani. Totodată, ei sunt nemulţumiţi de lipsa dialogului social la nivelul Poștei Române, care sporește îngrijorările în rândul angajaților, mărind riscul declanșării de conflicte. Cu toate acestea, ministrul Cercetării, Inovării și Digitalizării, Bogdan Ivan, a declarat că, pentru oamenii din comunitățile mici, poștașul este legătura cu țara, cu autoritățile, cu familia, motiv pentru care poștașii trebuie să rămână în teren. Rămâne de văzut, însă, dacă doleanţele le vor fi rezolvate şi cu cât le vor creşte veniturile.