Compensații pentru munca în sărbătorile legale
156
Articole de la același autor
Povestea "mămicilor constănțene" și a primului magazin de donații
31 Octombrie 2015
S-a deschis primul magazin de donații din Constanța
26 Octombrie 2015
Șocant! Dependența de pornografie și jocuri de noroc le-a distrus viața
18 Decembrie 2015
Anumite categorii de salariați trebuie să se prezinte la muncă și în zilele nelucrătoare de sărbătoare legală, însă în acest caz se acordă compensațiile impuse de lege.
Așadar, este vorba mai întâi de unitățile sanitare și cele de alimentație publică, ce vor funcționa în baza unor programe de lucru adecvate.
Apoi, excepție vor face, de asemenea, locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității.
Pentru aceste categorii de salariați, angajatorii vor fi obligați să asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Iar dacă acest lucru nu va fi posibil din motive justificate, atunci "salariații beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru", potrivit Codului Muncii.
Angajatorii care nu vor respecta legislația muncii în ceea ce privește acordarea liberelor legale sau a compensațiilor pentru munca în aceste zile vor risca să primească amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei.
Așadar, este vorba mai întâi de unitățile sanitare și cele de alimentație publică, ce vor funcționa în baza unor programe de lucru adecvate.
Apoi, excepție vor face, de asemenea, locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității.
Pentru aceste categorii de salariați, angajatorii vor fi obligați să asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Iar dacă acest lucru nu va fi posibil din motive justificate, atunci "salariații beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru", potrivit Codului Muncii.
Angajatorii care nu vor respecta legislația muncii în ceea ce privește acordarea liberelor legale sau a compensațiilor pentru munca în aceste zile vor risca să primească amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole pe aceeași temă
Joi, 05 Noiembrie 2015
Marţi, 18 August 2015
Miercuri, 08 Iulie 2015
Vineri, 19 Iunie 2015
Joi, 26 Noiembrie 2015
Vineri, 09 Octombrie 2015
Joi, 08 Octombrie 2015
Marţi, 08 Septembrie 2015
Joi, 26 Februarie 2015