Începând cu aprilie 2017: Militarii și polițiștii rămân cu aceleași salarii, dar sporurile se vor dubla. Serviciul de permanență, un plus de 40% la salariu
Articole de la același autor
Potrivit amendamentelor aprobate de Comisia Juridică, începând cu data de 1 aprilie 2017, majorarea sporurilor este de 100% din salariul de bază/solda de funcție/salariul de funcție.
De asemenea, personalul militar și polițiștii care asigură servicii de permanență bneficiază pentru această perioadă de o majorare de 40% din salariul de bază/solda de funcție. Drepturile de mai sus nu constituie majorări ale soldei/salariului și nu vor fi luate în calcul la calcularea pensiei.
Prezentăm mai jos amendamentele în întregime, precum și motivația lor, așa cum a fost aprobată de Comisia Juridică a Camerei Deputaților.
La articolul 1, după alineatul (3) se introduc două noi alineate, alin.(31) ¬i (32), cu următorul cuprins:
Începând cu 1 aprilie 2017, majorarea prevăzută la art.13 alin.(5) din Ordonan¬a de urgen¬ță a Guvernului nr.103/2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum și alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, aprobată cu completări prin Legea nr. 28/2014, cu modificările și completările ulterioare, este de 100% din salariul de bază/solda de funcție/salariul de funcție acordat în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
(32) Personalul militar, polițiștii, funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciarelor și personalul civil din cadrul instituțiilor publice din sistemul de apărare planificat să asigure continuitatea îndeplinirii atribuț¬iilor specifice, în afara programului normal de lucru, de la domiciliu, beneficiază pentru această perioadă de o majorare de 40% din salariul de bază/solda de funcție/salariul de funcție acordat în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
(33) Drepturile prevăzute la alin. (32) nu constituie majorări ale soldei de funcție/salariului de funcție în sensul prevederilor art. 60 alin. (1) din Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, cu modificările și completările ulterioare, ș¬i nu modifică modalitatea de determinare a bazei de calcul folosită pentru stabilirea pensiilor militare de stat.
(34) Condițiile de acordare a majorării prevăzute la alin. (32), inclusiv activită¬ile pentru care se asigură continuitatea îndeplinirii atribuțiilor specifice, se stabilesc prin ordin al conducătorilor instituțiilor publice de apărare, ordine publică și securitate națională.
La articolul 4, se introduc șase noi alineate, alineatele (2)-(7), cu următorul cuprins:
Prin excepție de la prevederile art.1 alin.(1), începând cu luna martie 2017, pentru personalul militar, polițiștii, funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciarelor și personalul civil din cadrul instituțiilor publice din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, sporurile, indemnizațiile și alte asemenea drepturi specifice, stabilite proporțional cu timpul efectiv lucrat și care nu fac parte, potrivit legii, din salariul de bază/salariul funcției de bază/solda funcției de bază, precum și drepturile salariale acordate pentru risc și suprasolicitare neuropsihică, se determină prin raportare la salariul de bază/solda de funcție/salariul de funcție acordat în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
(3) Cuantumul drepturilor salariale acordate potrivit alin. (2) nu poate fi mai mic decât cel stabilit prin raportare la modalitatea de calcul utilizată în luna februarie 2017.
(4) Drepturile prevăzute la alin.(2) nu constituie majorări ale soldelor de funcție/salariilor de funcție în sensul prevederilor art. 60 alin. (1) din Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, cu modificările și completările ulterioare, și nu modifică modalitatea de determinare a bazei de calcul folosită pentru stabilirea pensiilor militare de stat.
(5) Prin excepție de la prevederile art. 1 alin. (1), începând cu luna aprilie 2017, personalul militar, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciarelor beneficiază de prevederile art. 3^1 alin. (6) și (9) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum și unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările și completările ulterioare.
(6) Începând cu martie 2017, prin derogare de la prevederile art. 22 alin. (1), (2) și (3) din Legea cadru nr. 284/2010, cu modificările și completările ulterioare, pentru personalul militar, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciarelor care își desfășoară activitățile în unitățile sanitare din rețeaua proprie a ministerelor și instituțiilor din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, sporurile și alte asemenea drepturi specifice acestei activități de specialitate, care nu fac parte, potrivit legii, din salariul funcției de bază/solda funcției de bază, se acordă prin raportare la baza de calcul reprezentată de valorile nominale ale salariilor de bază stabilite conform prevederilor art. 3^2 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015, cu modificările și completările ulterioare, corespunzătoare funcțiilor îndeplinite și vechimii în muncă aferente valorilor respective, potrivit legii, cu încadrarea în prevederile bugetare aprobate.
(7) De prevederile alin. (6) beneficiază și personalul militar, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciarelor confirmat în specialități corespunzătoare serviciului medical și care își desfășoară activitatea în unități, structuri și formațiuni ale ministerelor și instituțiilor din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională."
Pentru a motiva aceste amendamente, Comisia Juridică a Camerei Deputaților a scris:
"Discrepanțele salariale înregistrate la nivelul diferitelor categorii de personal din cadrul sistemului de apărare, ordine publică și securitate
națională față de alte domenii de activitate, s-au produs începând cu data de 01.08.2016, în mod deosebit, prin modalitatea de calcul diferită a sporurilor și a altor drepturi specifice activității, în contextul evoluției rapide a nivelului salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, în condițiile în care baza de calcul a acestor elemente salariale se situează în majoritatea cazurilor la nivelul stabilit la data de 31.12.2009.
Totodată, discrepanțele salariale înregistrate între medicii militari/polițiști, pe de o parte, și medicii civili, pe de altă parte, s-au produs începând cu data de 01.08.2016, după intrarea în vigoare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 20/2016 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum și unele măsuri fiscal-bugetare și pentru modificarea și completarea unor acte normative, act normativ care a stabilit modificări semnificative în salarizarea medicilor civili. În context, constatăm faptul că discrepanțele s-au produs, în mod deosebit, prin modalitatea de calcul diferită a sporurilor și a altor drepturi specifice activității personalului civil care își desfășoară activitatea în unitățile aflate în subordinea Ministerului Sănătății, precum și în unitățile din rețeaua ministerelor și instituțiilor cu rețea sanitară proprie.
Consecința firească a aplicării prevederilor menționate mai sus este cea de părăsire de către personalul militar/de poliție de specialitate medico-sanitar aparținând sistemului de apărare, ordine publică și securitate națională (sistem supus unor rigori/îngrădiri specifice sistemului de apărare națională), în favoarea sistemului public/privat de sănătate.
Menținerea discrepanțelor salariale între aceste categorii de personal (medici militari/de poliție și medici civili) generează un climat de muncă neproductiv cu implicații majore asupra actului medical.
În ultimul an au fost înregistrate treceri în rezervă semnificative, în mod special pe segmentul medicilor militari/de poliție cu înaltă specializare și la vârste relativ tinere, în condițiile în care procesul de formare a unui medic specialist/primar este unul care se efectuează pe o perioadă mare de timp și implică resurse financiare considerabile.
Potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 20/2016 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului
nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum și unele măsuri fiscal-bugetare și pentru modificarea și completarea unor acte normative, a fost adoptată măsura acordării a 50% din cuantumul sumei compensatorii corespunzătoare soldei de merit/salariului de merit, pentru personalul nominalizat în amendament, urmând ca diferența de 50% să fie acordată începând cu luna august 2017.
Această măsură a avut în vedere eliminarea unei disfuncționalități salariale existente pentru aceeași funcție în cadrul aceleiași instituții.
În contextul modificărilor legislative semnificative favorabile personalului din alte familii ocupaționale, intervenite într-o perioadă scurtă de timp, în baza aceluiași principiu de eliminare a disfuncționalităților salariale pe funcții similare, considerăm că este necesar ca măsura adoptată la art. 3^1 alin. (6) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015 să fie aplicată începând cu luna aprilie 2017, fapt care detensionează un eventual climat de muncă neproductiv.
Având în vedere cele sus-menționate, propunem introducerea unei reglementări care să elimine aceste discrepanțe salariale.
Comentează știrea
Din ce am inteles eu in acest articol medicii militari au fost stimulati pt a ramane in sistem prin acordarea salariului de merit. Ce mizerie mai este si asta? Vb de 300 lei maxim in 2 transe 150+150 vs cresteri salariale de mii de lei in reteaua civila.Asistentele din reteaua civila castga mai mult decat ofiterii militari chiar si cu grade de col.Sunt curios ce ineptii or sa mai apara.
Asa va trebuie maaaa. Stati drepti pt o mana de bani. Cacam as in mapn ul vostru condus numai de borfasi. Stati si faceti foamea. Asta meritati daca nu faceti ceva pt drepturile voastre. Nici macar nu comentati. Ciocul mic fraierilor.
Parlament - RUSINEEE!!!!! general Ciuca - DEMISIEEE!!!!
de aci vor incepe demisiile. ma gindesc sa-mi caut oferte de munca in alta parte. eu sunt sigur ca va urma val de demise si la militarii noi angajati, cit si la cei vechi angajati. incep sa-mi gasesc de munca in afara tarii mele, mai ales dupa ce lucram in sisitem de peste 15 ani. ma doare inima de tara mea cu juramantul si credinta care I-am jurat, dar simtim ca nu mai este loc de mai bine.
O sa refuzam la urmatoarea misiuni sa o mai executam. Va fi curand asta. Sa o faca ofiterii.
SA VA FIE RUSINE GENERALILOR, VOI AVETI SALARII DE PESTE 10.000 LEI SI NU VRETI CA MILITARII VOSTRI SA FIE BINE PLATITI, VRETI SA II TINETI PROSTI.....VOI CARE ATI AJUNS GENERALI PE SPINAREA NOASTRA CA DOAR NU V-ATI ADUS ARMATA DE LA MAMA VOASTRA DE ACASA, JIGODIIIIILOORRR RUSINE, O SA PLECAM IN STRAINATATE LA PUS FAANTA SI GRESIE SI O SA FITI GENERALI LA 200-300 OAMENI CAND IN ALTE ARMATE ESTE UN GENERAL LA 8000-10000 OAMENI IAR IN ROMANIA ESTE PLIN DE GENERALI PRECUM CARABUSII PRIMAVARA,,, RUSINE SA VA FIE,,,,,, PROBABIL TATILOR VOSTRI LI S-AR FACE RUSINE CU VOI
O mare rușine și nesimțire, spun de procente mari care de fapt sunt din sume mici! Așteaptă sa ne jertfim.pt doi lei și ei sa aibă cele mai mari salarii. Dar nu e prb ca vom vedea dacă ne mai prostește data viitoare ca toți liderii de sindicat au pactizat cu ei. Asta e rezultatul! Prima data jos liderii de sindicat și după aia o sa mergem sa ne cerem drepturile!
Rusine sa va fie pentru ceea ce faceti pentru noi!!Vreti rangeri pe stomacul gol....vreti armata Nato pe 900 lei pe luna salariu.Voi chiar nu va ganditi ca avem familii,copii etc Cum credeti ca poate avea un militar un trai decent cu banii astia???Puneti-va in locul nostru si dupa sa ne spuneti daca avem dreptate sau nu.RUSINE sa va fie ca bateti joc de cei ce au jurat ca-si vor da viata pentru aceasta tara.RUSINE!!! In armata asta exista doar ofiteri si restul.Doar ei conteaza pentru voi. Cand noua la SGP si SOF le bagati intre 1 si 40 lei,pe ofiteri ii umpleti de bani...nu va ganditi ca baza si coloana armatei sunt SGP si SOF???? Va spun eu ca nu va ganditi,pentru ca nu aveti nici cel mai mic respect pentru aceste doua categorii de forte.Sa va de-a Dumnezeu acelasi tratament pe lumea cealalta,asa cum ne tratati voi pe noi acum.
Eu ce sa mai zic sunt M.m.V si iau mai puțin ca un Sgp.fara normă de hrana iau 1050....iar un sublocotenent ia 1850 fara normă.
Articole pe aceeași temă
