Vin vremuri grele! Polițiștii cu experiență ies la pensie, cine le ia locul?

„Conform calendarului de concurs aprobat de M.A.I., sâmbătă, 9 aprilie, a avut loc proba scrisă, la care au fost admiși candidații care au trecut testarea psihologică și probele sportive. Pentru cele 2.880 de locuri scoase la concurs, au susținut proba scrisă 1,7 candidați/per loc, ceea ce indică o concurență redusă, comparativ cu sesiunile din anii anteriori, în care au fost și 6-7 candidați pentru un loc pe băncile școlilor MAI. Între alte cauze, se află și conflictul militar declanșat în 24 februarie la granițele României, care îi determină pe părinții ce și-ar fi dorit o carieră în sistemul de ordine publică, pentru copiii lor, să fie mai reticenți, date fiind consecințele imprevizibile și eventualitatea unei escaladări a războiului. Această temere ne-a fost transmisă ca atare de către membrii de familie ai potențialilor candidați și este cât se poate de evidentă! Dar, dincolo de toate, există cauze «interne», care pot fi decelate și asumate de către decidenții noștri guvernamentali și politici, măcar pentru a identifica o ieșire din această situație, pentru viitor”, a afirmat Vasile Zelca, liderul Federației Sindicatelor Naționale ale Polițiștilor și Personalului Contractual.

„Orice tânăr care își dorește o carieră în Poliție va fi interesat și de salarizare. Aceasta trebuie să-i asigure polițistului și familiei sale un trai decent și să nu creeze premise pentru devianțe profesionale sau corupție. De aceea, salarizarea nu trebuie să fie impredictibilă, cum se întâmplă în ziua de astăzi, iar nivelul venitului lunar oferit de stat trebuie să aibă un cuantum rezonabil; obligația de a spune «prezent», la orice oră, misiunilor cotidiene, apelului telefonic prin 112 sau al șefului, cumulată cu dificultățile, complexitatea și chiar cu ingratitudinea sau violența exprimate de către unii concetățeni, vizavi de serviciul polițienesc, trebuie recompensate corect de către stat”, a mai afirmat sindicalistul.

De vină este și impredictibilitatea în carieră și în perspectiva pensionării. „Orice politist trebuie să beneficieze de o carieră previzibilă în timp, sigură și stabilă, în funcție de studiile absolvite, de experiența dobândită pe parcurs, de nevoile sale de dezvoltare profesională, dar și de cele ale sistemului. Un Ghid al carierei, cu bătaie lungă, similar Statutului polițistului - adică reglementat la nivel de lege, pentru a nu putea fi modificat peste noapte, în funcție de un interes sau altul -, este absolut necesar, astfel încât tinerii să poată determina, în proporție de minimum 90%, cariera pe care o vor urma în MAI”, a afirmat Vasile Zelca.