Zeci de deficiențe la angajatori, depistate pe timpul verii de Inspecția Muncii

Pe parcursul lunilor iunie - septembrie 2022, Inspecția Muncii a derulat la nivel național o campanie de control privind verificarea modului în care se respectă prevederile legale referitoare la măsurile care trebuie luate de către angajatori pentru protecţia lucrătorilor în perioadele cu temperaturi ridicate extreme. În acest interval de timp, inspectoratele teritoriale de muncă au ţinut permanent legătura cu punctele locale ale Administrației Naționale de Meteorologie, pentru a fi informați cu prioritate despre evoluția temperaturilor. Potrivit inspectorului general de stat Danteș Nicolae Bratu, în perioada menționată au fost controlați 1.149 de angajatori. În cadrul verificărilor întreprinse au fost constatate 150 de deficienţe şi au fost dispuse 246 de măsuri pentru remedierea acestora. Pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost aplicate 108 sancţiuni contravenţionale, din care 105 avertismente şi trei amenzi în valoare de 11.500 lei. Cele mai frecvente deficienţe constatate de către inspectorii de muncă au fost: nerespectarea prevederilor referitoare la asigurarea măsurilor minimale pentru ameliorarea condiţiilor de muncă şi pentru menţinerea stării de sănătate a lucrătorilor. De asemenea, s-a observat că nu au fost luate măsuri pentru reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice, nu au fost asigurate cantități corespunzătoare de apă minerală la locurile de muncă și nu a fost asigurat echipament individual de protecţie corespunzător. Totodată, nu s-a asigurat alternarea efortului dinamic cu cel static, respectiv alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu ventilație. La unele locuri de muncă nu au fost luate măsuri pentru prevenirea îmbolnăvirilor determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme, şi anume neefectuarea examenului medical la angajare şi/sau a controlului medical periodic, neevidențierea în fişele de aptitudini ale lucrătorilor dacă au sau nu contraindicaţii pentru a efectua activități în condiții de temperaturi extreme etc.