Cât este salariul unei bone în Constanța și ce obligații au părinții care o angajează

Pentru cei care încă nu au aflat, din anul 2022, părinții au dreptul de a angaja bonele cărora le solicită servicii. La momentul actual, aceștia pot angaja persoanele care au grijă de copiii lor respectându-se toate obligațiile ce decurg din calitatea lor. Persoanele calificate pot presta servicii și în baza unui contract de muncă încheiat cu părinții.

Cu alte cuvinte, părinții pot încheia și înregistra contractul individual de muncă în Revisal, după ce obțin parola Revisal de la Inspectoratul Teritorial de Muncă. De asemenea, astăzi există și posibilitatea ca exercitarea profesiei de bonă să se poată realiza în aceleași condiții și de către persoanele care au dobândit calificarea de baby-sitter. Printre orașele din România în care lucrează cele mai multe bone se numără, alături de București și Cluj, și Constanța, unde salariul acestora ajunge chiar și la 4.000 de lei. La nivelul județului Constanța, însă, contractul individual de muncă între părinți și bonă nu este respectat în totalitate, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) confruntându-se cu situații de muncă nedeclarată. Părinții, care nu își permit un asemenea contract, plătesc bonele în funcție de câți bani au la dispoziție lunar, fără a avea un buget standard de oferit în acest context. În baza de date a Inspecției Muncii, pe județul Constanța sunt înregistrate, având contracte de muncă, doar două bone. Pe postul de îngrijitor copii, însă, sunt angajate 589 de persoane, guvernantele au un număr de 46, iar ca baby-sitter figurează angajate doar cinci persoane.