În ce condiții pot lucra în România cetățenii ucraineni

Dacă la intrarea pe teritoriul României, persoanele cu dizabilități declară, în mod individual sau prin intermediul însoțitorului, că rămân în România, ele pot fi preluate, la cerere, în evidența Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului, pentru a beneficia de serviciile acordate în cadrul centrelor pentru persoane adulte cu handicap. Printre altele, persoanele vârstnice cu mobilitate redusă sau aflate în situație de dependență beneficiază, la cerere, de serviciile sociale prevăzute de lege. De asemenea, au fost identificate soluții pentru facilitarea accesului cetățenilor ucraineni pe piața muncii din România. Astfel, cei care intră legal pe teritoriul României și care nu solicită o formă de protecție potrivit Legii nr. 122/2006 privind azilul în România pot fi încadraţi în muncă fără avizul de angajare prevăzut de Ordonanța Guvernului nr.25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României. În ceea ce-i privește pe cei care provin din zona de conflict armat și care nu dețin documente cu care să probeze calificarea profesională sau experiența în activitate, necesare ocupării unui loc de muncă în România, ei se vor putea angaja în baza unei declarații pe propria răspundere, dată angajatorului român, că îndeplinesc condiţiile de pregătire profesională şi experienţă în activitate, necesare ocupării postului pe care urmează să fie încadrați în muncă şi nu au antecedente penale.