Revoltă la spital! Medicii rezidenţi ameninţă că nu mai fac gărzi

Mai mult decât atât, doctorii tineri susțin că numărul de paturi alocat, conform legii, fiecărei linii de gardă este depășit. Din acest motiv, dar şi din cauză că gărzile sunt prost plătite, ei au întocmit un memoriu în atenţia medicilor şefi de secţii deja menţionate şi a conducerii unităţii sanitare. „În această situaţie, numărul de paturi alocat, conform legii, fiecărei linii de gardă este cu mult depăşit, la SCJU o linie de gardă acoperind 70 de paturi, iar numărul de paturi din secţiile Medicală I şi II, Gastroenterologie, Nefrologie şi Oncologie este de 215. De asemenea, insistăm pentru extinderea responsabilităţii întocmirii graficelor de gardă, iar până la soluţionarea problemei, ne rezervăm dreptul de a lăsa neacoperite gărzile de pe linia 1, în zilele în care nu există medic corespondent pe linia 2", au precizat aceştia. Pe scurt, rezidenții amenință conducerea că nu se mai poate baza pe ei, până când problemele lor nu își vor găsi rezolvare. Precizăm că, la ora actuală, rezidenții de anul I primesc un salariu brut de 7.098 lei, 5.700 lei, 6.756 lei, iar cei de anul VI - 8.917 lei. Sumele diferă de la o secție la alta.

Toate acestea se întâmplă în condițiile în care, potrivit regulamentului privind organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice sanitare, continuitatea asistenţei medicale se asigură, obligatoriu, prin serviciul de gardă. De asemenea, regulamentul mai spune că medicii rezidenţi, în perioada de pregătire în specialitate, vor fi incluşi obligatoriu în linia de gardă, în unitatea sanitară în care efectuează stagiul de pregătire, dublând medicul de gardă şi efectuând garda, pe durata a 20 de ore.

„Eu nu mai sunt dispusă să fac gărzi în aceste condiţii. Nu mai spun că, pentru ore întregi de stat la patul bolnavului, primim pe gardă doar 150 de lei", ne-a declarat o rezidentă.

Alţii, în schimb, îşi sprijină colegii de pe alte secţii, la nevoie. „Eu fac trei gărzi pe lună, iar dacă este nevoie să merg să îi ajut, o voi face", a precizat dr. Valentina Samoilă.

Am încercat să aflăm şi un punct de vedere din partea conducerii spitalului, vizavi de situaţia creată. „Situaţia se regăseşte şi în alte unităţi medicale, nu doar la SCJU Constanţa. Pe de o parte, medicii sunt nemulţumiţi de plata gărzilor, care este la nivelul anului 2018, pe de altă parte, volumul de muncă este din ce în ce mai mare. Într-adevăr, traversăm o perioadă dificilă având în vedere faptul că nu s-au mai făcut angajări şi întâmpinăm dificultăţi în a asigura gărzile, dar şi turele de noapte în cazul asistentelor şi al personalului auxiliar. Există în acest sens un memorandum trimis la Ministerul Dezvoltării, pentru angajarea de personal (medici, asistenţi, fizicieni, personal auxiliar).

Momentan, la nivelul SCJU Constanţa este asigurată continuitatea actului medical, dar în cazul în care acest lucru nu va mai fi posibil, se va întruni Consiliul Medical şi împreună cu conducerea spitalului se va lua cea mai bună decizie”, ne-a declarat purtătorul de cuvânt al SCJU, Crina Kibedi.

Totuşi, a adăugat directorul medical al spitalului, dr. Marius Prăzaru, de luna trecută, conform unei ordonanțe de urgență, personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar salarizat beneficiază de o indemnizație lunară, în valoare de 500 de lei. Aceasta este primită de medicii specialiști și primari care efectuează lunar o gardă în baza unui contract individual de muncă cu timp parțial pentru activitatea prestată în linia de gardă.

Chiar şi aşa, tinerii medici susţin că această sumă este insuficientă, pentru că este impozitată şi mai rămân cu doar aproximativ jumătate din ea. „Responsabilitatea este mare într-o gardă, iar cei 500 de lei promiși se impozitează, ei fiind dați pentru depășirea orelor de gardă. Pentru acești bani muncești de-ți sar ochii din cap. Ieși epuizat dintr-o gardă, pentru că lucrezi cu niște oameni, cu viața și cu moartea", a completat un alt medic.